Propuesta para el perfeccionamiento del proceso de innovación tecnológica en la UBPC Waldemar Díaz de la Rosa, municipio Majibacoa.

Lino Jorge Cruz Velazquez

RESUMEN
El sector agropecuario cubano tiene la responsabilidad de producir los alimentos que requiere nuestro pueblo, con la búsqueda de alternativas que constituyan sustituir importaciones y otras que incrementen las exportaciones; sin embargo, no ha sido posible satisfacer la demanda existente, debido a los insuficientes niveles productivos, en los que influyen, entre otros factores, el clima y la escasa experiencia existente sobre la aplicación de nuevas tecnologías e innovaciones, observándose, en muchas ocasiones, que el potencial científico y tecnológico existente no se explota adecuadamente, ya que existe la necesidad de un proceso que conduzca al cambio en los procesos de difusión y adopción de tecnologías y buenas practicas. Al respecto, las empresas y UBPC ganaderas cubanas aún no cuentan con procedimientos que permitan tener una evaluación acertada que faciliten diagnosticar sus procesos tecnológicos e innovadores y que este unido en función de transformar para bien el medio en el que se desarrollen, por lo que no pueden permanecer ajenas a las profundas transformaciones que el desarrollo de la sociedad del conocimiento produce, sino que tienen un rol fundamental para asegurar el pleno aprovechamiento de las oportunidades que los nuevos sistemas tecnológicos y de gestión les ofrecen. Es por ello que es necesario, perfeccionar los procesos de innovación que afectan la gestión de la innovación tecnológica en las entidades, lo cual a su vez ha generado una respuesta insatisfactoria a las necesidades del desarrollo agropecuario del territorio de forma sostenible sin afectar los ecosistemas en los que se desarrollan, lo que constituye un problema a resolver. Con este objetivo se da continuidad a la investigación efectuada durante el período 2005- 2006 en la UBPC Waldemar Díaz de la Rosa del municipio Majibacoa, evaluándose en esta ocasión el período 2007-2010, donde se proponen acciones que contribuyen al desarrollo de la cultura innovadora en dicha organización, sobre la base del diagnóstico de los factores que afectan al proceso de innovación y de los ecosistemas en los que se desarrollan. Se aplicó un muestreo no probabilístico selectivo y homogéneo con selección estratificada acorde con la diversidad de funciones en los trabajadores, por categoría ocupacional. Se diagnosticó el proceso de innovación e identificaron los principales factores que lo afectan y como resultado se propone un conjunto de acciones y actividades para su perfeccionamiento.